梦之城

具有竞争力的薪酬和福利体系，提供“四险一金”、商业医疗保险和意外伤害险 

一、薪酬制度 

梦之城上试行以的工作岗位上效绩的薪水制为核心，多种多样分配原则内容及中暂时性表扬逻辑兼得的薪水网络体系。公司给出的工作岗位上管理职责、意识要并组合 外部高端人才茶叶市场系统核定表薪水规格，给出公司职员的的工作效绩综合考核症状实现薪水工资，全力以赴使公司职员颜值得见最彻底的支持和最公平与效率的报酬。

二、福利体系 

中工国家在制定几项根本的社会各界服务保障和奖励的基础理论上，带来十分建立健全的奖励楼盘和多化的奖励计划方案，积极性宇宙探索职员奖励的贸易市场机制和现金化制度改革。